Deltok på et interessant foredrag i dag tidlig hvor Otto Ulseth med sin sedvanlige lette og friske presentasjonsmåte fortalte om fellesnevnere når det gjelder lederskap hos disse tre gutta! Ingen hvem som helst disse tre, hverken for oss Trøndere eller andre i landet med interesse for lederskap!

Drivkraften, det vi liker å kalle“passion”, krav til seg selv og andre, oppmerksomheten overfor andre og tydelige budskap er noen stikkord, På ulike arenaer, som fotball, fiskeoppdrett og musikk, gjelder de samme regler for godt lederskap.

Er det talentet, det medfødte eller er det tilegnede ferdigheter som gjør disse tre så suksessrike?

Ja begge deler, spør du meg! Fordi, som Otto sa og som jeg er helt enig i, vi mennesker er gode på noe, men ikke alt. De dyktigste av oss er også de som er tydelige på hva de ikke kan. Da velger de sine nærmeste medarbeidere blandt de som kan komplettere egne talenter og ferdigheter. Altså etter modellen; “Komplementære team”

Åge, Nils Arne og Gustav er gutter som er kompetente ledere; De har talent for lederskap, det er medfødt. Gjennom å tilegne seg kunnskap (og erfaring) utvikles ferdigheter. Men det er mer å si om dette også: Den drivkraften de i tillegg har, gir dem en enorm gjennomføringskraft.

Hva kan vi lære; Jo, vår kompetanse er et produkt og våre egenskaper, hva vi lærer og vår vilje til å lykkes! Og det kan alle gjøre noe med for sin egen del!