Et kolikkpreget kontorliv?

En rikssynser som Elin Ørjasæter skal ha lov til å slå litt med dørene for å bli hørt. Hun kan vel også få lov til å slå inn døren hvis det øker oppmerksomheten. Å slå inn en dør som er åpen, gir ikke den samme effekten. Slik det ble i søndagens radioutgave av «Ytring».

Det sies at når en usannhet gjentas for ofte, blir det til slutt en sannhet. En rikssynser tøyer ofte grensene litt for å spisse budskapet. Men en rikssynser, som alle andre, bør ikke være lemfeldig med sannheten! Å slå fast at «all forskning viser», da skal du være rimelig sikker på at du har god oversikt. «All forskning» viser hverken det ene eller det andre når det gjelder hvordan kontor bør være utformet.


Å sitte i kjedelige møter er milevis unna samhandling, det bør Elin Ørjasæter vite! I mitt arbeide gjennom mange med å utvikle levelige kontorløsninger, har jeg heller ikke møtt mange som kommer "vasende" for å samhandle!


Jeg skulle like å se den som sitter på sitt cellekontor alle dager i hele sin yrkeskarriere, noen finnes, men neppe mange. De fleste av oss trenger noen å henge med gjennom et langt kontorliv.


Når ansatte sitter med hørselvern på kontorarbeidsplassen bør det ringe noen bjeller” uttaler en mellomleder i en større organisasjon jeg har snakket med. Ikke bare bør det ringe noen bjeller, de bør i tillegg ringe så høyt at de høres godt inn på lederkontorer og styrerom. For elendige åpne kontorløsninger finnes det mer enn nok av!


Mange åpne kontorløsninger har sett dagens lys i et urealistisk håp om at de kan løse all verdens nødvendige omstillinger og samtidig spare bedriften for mange penger. Om det var så vel! Det har vært mang en trang kontorfødsel og vanskelige oppvekster for å si det slik!


Men skillet går ikke mellom åpen kontorløsning og cellekontorer. «Nei, sier landets mest anerkjente arkitekturpsykolog, Oddvar Skjæveland. «Skillet går på kvalitet i løsningene», sier han. Og det er noe ganske annet.


Livet på kontorene er nok noe mer nyansert enn det Elin Ørjasæter vil ha det til!


Henrik Carstens
Prosessveilder og daglig leder i Mouversi as